Øv, vi fik afslag! 😊

Af Lars MĂžller, forperson med hang til optimisme.

Vi sĂžgte 4.2 mio. kr. – til et projekt, der skulle begynde 17. maj og slutte tre et halvt Ă„r senere, den 15. oktober 2026. Vi fik afslag den 12. maj. Og den 16. maj sad vi med lange nĂŠser og vidste dĂ„rligt nok, hvad vi skulle sige 


Øv, Ăžv 
 og skidevĂŠremeddet,nuervialleredepĂ„vejvidere!  

Et ordentligt gok i nĂžden

Det var et godt og grundigt afslag vi – bĂ„de pĂ„ den fede mĂ„de og pĂ„ den helt forfĂŠrdelige.

Sang Mendy, der er direktÞr for den udfÞrende partner, MAJaC (Media Academy for Journalism and Communication), sagde det sÄledes:

”Det er godt, at CISU sĂ„ grundigt forklarer, hvorfor vi ikke fik projektet, sĂ„ kan vi lĂŠre af det. NĂ„r vi byder ind pĂ„ et projekt med andre donorer, gider de som regel ikke engang at skrive et afslag til os, vi hĂžrer kun noget, hvis vi vinder”.

CISU (Civilsamfund i Udvikling) er den NGO, der administrerer flere store puljer til udviklingsbistand for Danida og Udenrigsministeriet, som vi sĂžger.

I den forfÊrdelige ende er afslaget grundigt pÄ den mÄde, at det kun scorede halvgodt, og i hvert faldt sÄ dÄrligt, at det ikke lÄ i kortene, at vi burde genansÞge.

Jo, vores projekt faldt til jorden, sÄdan her:

Nu rejser vi os igen

Chain of Changemakers hedder det fallerede project – en kĂŠde af forandringsagenter. Og en kĂŠde er som bekendt ikke stĂŠrkere end det svageste led. 

Det gik i alt sin korthed ud pĂ„ at lade det ene led (fĂžrst MAJaC) sĂŠtte gang i forandringer, der involverer det nĂŠste led (frontlĂžbere fra civilsamfundet, der uddanner sig som forandringsagenter), som sĂ„ involverer nĂŠste led igen (medier, foreninger og lokale community radios), som sĂ„ igen gĂžr deres mĂ„lgrupper (medlemmer, lĂŠsere og lyttere, kort sagt borgerne rundt om i landet) til medskabere af smĂ„ og store forandringer. 

Overordnet er den store udfordring stadig at bryde Gambias afhĂŠngigheds-syndrom, som holder mange borgere nede i passiv afventen. Med dette projekt ville mindst 644 borgere civilsamfundsaktĂžrer tage rollen som proaktive changemakers (skabere af forandring).

Men det troede CISU ikke pÄ.

Til gengĂŠld gĂžr vi det stadig, isĂŠr Sang og mig, der fĂžrte pennen pĂ„ projektet. Vi er allerede i gang med to nye ansĂžgninger 

For det er det, som MAJaC, civilsamfundet og ikke mindst landet Gambia har brug for. Og vi tror pĂ„ de metoder, vi udviklede undervejs: 

Action Learning for Change og Action Advocacy: We walk the talk.

Vi lĂŠrer af vores fejl

En CISU-rĂ„dgiver sagde fĂžr afslaget om projektet: â€Dette er enten en genial eller en gal mands vĂŠrk.”

Men det er ikke galt, det her. Ansþgningen – og dermed projektet – var bare ikke godt nok.

Vi bestemte fra start, at vi vil lĂŠre af afslaget – bĂ„de i GAMES og MAJaC. Vi har lavet de fĂžrste evalueringer, der peger pĂ„: Mindre bidder. Mere konkret fokus. Mere belĂŠg for udgifter.

Der er mere, vi allerede har lĂŠrt, og mere vi vil lĂŠre. I Gambia samler Sang Mendy en gruppe af bestyrelsesmedlemmer og ansatte. I GAMES gĂžr vi lidt det samme og vil trĂŠkker pĂ„ medlemmerne (sĂ„ vil du vĂŠre med, sĂ„ giv lyd!).

Og sĂ„ vil vi med en ny ansĂžgning pĂ„ forhĂ„nd involvere civilsamfundet i projektudviklingen – sĂ„ vi inviterer konkrete medier og foreninger, der kan vĂŠre med til at fokusere et mere konkret forandringsprojekt.

Lige nu snakker vi om et kort kickstarts-projekt – og et lĂŠngere projekt, der kan starte sidst pĂ„ Ă„ret. Men det afhĂŠnger alt sammen af de nĂŠste mĂžder – med MAJaC, GAMES aktivister og bestyrelse og ikke mindst CISUs dygtige rĂ„dgivere.

Julegaveregn over de gambiske medier – Årets prisuddeling var en fest for god og modig journalistik

(Derfor: Giv en god historie i julegave! Ved at give et medlemskab til en, sÄ mÄske kunne finde pÄ at lÊse en nyhed som den her, er du med til at oplyse om alt det fede, de og vi laver i Gambia).

Read More

StĂŠrkere ledelse og fĂŠllesskab: Sang Mendys vision for fremtiden

Sang Mendy, leder af MAJaC, har skrevet en inspirerende hilsen om sine oplevelser pÄ et kursus i Transformational Leadership. Kurset har givet ham nye indsigter i, hvordan han kan styrke sine kolleger og skabe positive forandringer i organisationen. LÊs hans tanker om ledelse, tillid og fremtiden her.

Read More

CISU budskab gav deltagerne hjemmearbejde efter hĂžjskoleweekend

CISU brugte sin Ă„rlige hĂžjskoleweekend for medlemmerne til at lĂžfte slĂžret for de kommende ĂŠndringer i tildelingsstrategier.

Read More

Gambia indgÄr aftaler om eksport af arbejdskraft

Der er mange mĂ„der at lĂžse “migrationskrisen” i Gambia pĂ„. Mens MAJaC opretter flere studiepladser og samler NGO’erne i et nyt netvĂŠrk, indgĂ„r den gambiske regering aftaler med Saudi Arabien, De Forenede Arabiske Emirater (UAE) og Spanien.

Read More

En dansk perle i Tanzania

Da Mellemfolkeligt Samvirke for cirka 15 Ă„r siden holdt op med at sende udviklingsarbejdere pĂ„ toĂ„rige ophold i Afrika, Asien og Latinamerika, var der mange, der troede, at det kursuscenter i Tanzania, hvor MS’ere i Ă„rtier blev forberedt pĂ„ tilvĂŠrelsen som frivillige/udviklingsarbejdere, ville lukke. Men nej, centret er der endnu – og det har ogsĂ„ GAMES nydt godt af.

Read More