GAMES moderniserer – ud med generalerne
Af Lars Møller, formand for GAMES
Er det ikke lidt gammeldags at sige “generalforsamling”, når det nu er medlemmerne, og ikke generaler, der forsamles?
I GAMES moderniserer vedtægterne, giver dem et såkaldt make-over, så de bliver lidt lettere at forstå, med bedre forklaringer og mere tidssvarende ord. For eksempel foreslår bestyrelsen nu at kalde det en “Medlemsforsamling”, når vi holder årsmøde.
Sigende overskrifter
Vi bruger også mere sigende overskrifter. For eksempel foreslår vi:
- §4. ”Sådan arbejde GAMES” – i stedet for ”Principper og arbejdsområder”.
- § 6 “Sådan er GAMES bygget op” – i stedet for “Foreningsstruktur”.
- §10. ”Hvem kan bruge foreningens penge og lave aftaler?” – i stedet for ”Tegning og afholdelse af foreningens udgifter”.
- §12. Hvordan ændrer man vedtægterne? ” – i stedet for ”Vedtægtsændringer”.
- §13. ”Hvordan nedlægger man foreningen?” – i stedet for ”Opløsning af foreningen”.
- §15. ”Fra hvornår gælder vedtægterne?” – i stedet for ”Vedtægternes ikrafttræden”
Må man nu ikke sige formand mere?
På engelsk har jeg for længst vænnet mig til at sige chairperson. Det siger de gerne i Gambia. Nu skal vi nok vænne os til at sige forperson på dansk – og måske det mindre mundrette “næstforperson” om næstformanden.Det er i hvert fald, hvad vi foreslår i de nye vedtægter.Men man må jo selvfølgelig sige, hvad man vil – det her begrænser ikke ytringsfriheden, det er jo medlemmerne selv, der helt frit bestemmer, hvad der der står i vedtægterne. Se hele forslaget til nye vedtægter her.
Alle andre principper
Bestyrelsen har også ryddet op i de mange forskellige codex og politikker, vi har haft, bl.a. som hasteløsninger for at efterkomme krav for donorer.
Tilbage står fire dokumenter:
- Code of Conduct
- Financial Manual
- GAMES’ principper for frikøb og honorering
- GAMES and the Sustainable Development Goals
Julegaveregn over de gambiske medier – Årets prisuddeling var en fest for god og modig journalistik
(Derfor: Giv en god historie i julegave! Ved at give et medlemskab til en, så måske kunne finde på at læse en nyhed som den her, er du med til at oplyse om alt det fede, de og vi laver i Gambia).
Stærkere ledelse og fællesskab: Sang Mendys vision for fremtiden
Sang Mendy, leder af MAJaC, har skrevet en inspirerende hilsen om sine oplevelser på et kursus i Transformational Leadership. Kurset har givet ham nye indsigter i, hvordan han kan styrke sine kolleger og skabe positive forandringer i organisationen. Læs hans tanker om ledelse, tillid og fremtiden her.
CISU budskab gav deltagerne hjemmearbejde efter højskoleweekend
CISU brugte sin årlige højskoleweekend for medlemmerne til at løfte sløret for de kommende ændringer i tildelingsstrategier.
Gambia indgår aftaler om eksport af arbejdskraft
Der er mange måder at løse “migrationskrisen” i Gambia på. Mens MAJaC opretter flere studiepladser og samler NGO’erne i et nyt netværk, indgår den gambiske regering aftaler med Saudi Arabien, De Forenede Arabiske Emirater (UAE) og Spanien.
En dansk perle i Tanzania
Da Mellemfolkeligt Samvirke for cirka 15 år siden holdt op med at sende udviklingsarbejdere på toårige ophold i Afrika, Asien og Latinamerika, var der mange, der troede, at det kursuscenter i Tanzania, hvor MS’ere i årtier blev forberedt på tilværelsen som frivillige/udviklingsarbejdere, ville lukke. Men nej, centret er der endnu – og det har også GAMES nydt godt af.
Skriv et svar